「女性初の、部長」「女性初の、管理職」。こうした言葉は、誇らしい一方で、まだ「珍しいこと」である証でもあります。
本当のゴールは、「女性初」が、ニュースにならなくなること。それを「当たり前」に変えていく一人に、あなたがなれます。
敵は人ではなく前提。「女性は珍しい」という前提を、当たり前に変える話です。
「女性初」という言葉の、二面性
「女性初の◯◯」という言葉には、二つの面があります。
- 誇らしい面 — 壁を、突破した証
- まだ珍しい面 — それが「初」であるほど、珍しいということ
「女性初」が話題になるのは、裏を返せば、まだ女性がその場所に、少ないからです。本当の平等は、「女性初」が、わざわざ言われなくなったときに、訪れます。
ゴールは、「当たり前」になること
目指すべきは、こういう未来です。
- 女性が要職に就いても、「女性初」と騒がれない
- 性別が、わざわざ話題にならない
- それが、ごく当たり前になっている
「女性初」が必要なくなる世界。それが、本当のゴールです。
「女性初」がニュースにならなくなったとき、本当の当たり前が訪れる。
あなたが、「当たり前」を作る
その未来は、誰かが、一人ずつ、作っていくものです。
- 一人目が、「女性初」になる
- 二人目、三人目と、続く
- やがて、「珍しいこと」ではなくなる
- 「当たり前」に、変わる
あなたが一歩を踏み出すことが、「珍しい」を「当たり前」に変える、その積み重ねの一つになります。
「初」を、こわがらない
「自分が、女性初なんて」とためらうかもしれません。でも——
- 誰かが、最初にならないと、当たり前は来ない
- あなたの一歩が、後を、当たり前にする
- 「初」は、こわいけれど、価値がある
主語は、自分のために
ただし、これも、重荷にしすぎないで。
- 「当たり前を作るため」より、まず「自分のため」
- 自分が進みたいから、進む
- 結果として、当たり前を作る一人になる
今日から
「女性初なんて、私には」とためらったら、思い出してください。
「女性初」を、あなたで「当たり前」に変えていける。
誰かが一歩を踏み出すたびに、珍しさは、当たり前に近づきます。あなたの一歩も、その大切な一つ。自分のために進む先で、未来を、当たり前に変えていきましょう。